Staj değerlendirme formu, bir öğrencinin veya bireyin bir kurum veya kuruluşta geçirdiği staj süresince gösterdiği performansın, edindiği becerilerin ve genel gelişiminin değerlendirildiği resmi bir belgedir. Bu form, hem stajyerin kendi gelişimini takip etmesine yardımcı olur hem de staj yapılan kurumun staj programının etkinliğini ölçmesine olanak tanır.
Staj Değerlendirme Formunun Temel Amaçları:
İndirmek için yazının sonundaki linke tıklayabilirsiniz.
- Performans Değerlendirmesi:
- Stajyerin staj süresince yaptığı işlerin kalitesi, hızı ve doğruluğu gibi performans kriterlerinin değerlendirilmesi.
- Stajyerin verilen görevlere ne kadar uyum sağladığının ve sorumluluklarını ne ölçüde yerine getirdiğinin belirlenmesi.
- Beceri Gelişimi:
- Stajyerin staj süresince edindiği mesleki bilgi ve becerilerin değerlendirilmesi.
- Stajyerin iletişim, takım çalışması ve problem çözme gibi kişisel becerilerinin gelişiminin izlenmesi.
- Geri Bildirim Sağlama:
- Stajyere güçlü ve geliştirilmesi gereken yönleri hakkında yapıcı geri bildirim verilmesi.
- Stajyerin kariyer planlamasına ve kişisel gelişimine katkıda bulunulması.
- Program Değerlendirmesi:
- Staj programının etkinliğinin ve stajyerin beklentilerini ne ölçüde karşıladığının değerlendirilmesi.
- Staj programının geliştirilmesi için önerilerde bulunulması.
- Resmi Kayıt:
- Stajyerin staj sürecine dair resmi bir kayıt oluşturulması.
- Öğrencinin okuluna veya başvurduğu kurumlara sunulabilecek resmi evrak oluşturulması.
Staj Değerlendirme Formunda Bulunan Başlıca Bölümler: - Stajyer Bilgileri: Adı soyadı, okul, bölüm, staj tarihleri gibi bilgiler.
- Değerlendirme Kriterleri: İş performansı, kişisel nitelikler, mesleki gelişim gibi değerlendirme alanları.
- Puanlama veya Derecelendirme: Her bir kriter için verilen puan veya derecelendirme.
- Yorumlar ve Geri Bildirim: Stajyerin güçlü ve geliştirilmesi gereken yönlerine dair yazılı yorumlar.
- Değerlendiren Kişi Bilgileri: Değerlendirmeyi yapan kişinin adı, unvanı ve imzası.
Staj değerlendirme formu, hem stajyerin hem de staj yapılan kurumun faydasına olan önemli bir araçtır. Bu form sayesinde, staj süreci daha verimli ve anlamlı hale gelir.